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【能力一情绪管理】情绪管理方法一:保持客观

 发布时间:2014-05-09     浏览:3780 次     已赞:0

  情绪是原始的,也是非理性的,它对人的保护不够精细,有时也会搞错。想要管理好自己的情绪,就先要在众多起情绪的事情里边,把这样的情绪找出来,并学会管理它们,不要让它们总是出来打扰到你平静的心情,也不要让它们总是来影响到你的生活。

 


                                              


一个人越是客观,就越是能够摆脱这样的假设和情绪,一个人越是主观,就可能会有更多这样的假设,因假设而引起的情绪也会越多。俗话说:“世间本无烦恼,庸人自扰之。”那些容易因假设而产生大量情绪的人,大概就是属于这里说的“庸人”吧。

 

多数人的多数情绪,都是这样产生的,都是因为自己的假设引起的,心中所谓的敌人,只不过都是自己假设出来的“假想敌”而已。

 

人们都会作假设,同样的事情,不同的人会做出不同的假设,而不同的假设会给人带来不同的情绪。

 

  最终一个人会有什么样的情绪,并不直接是由发生什么事情而引起的,更直接的是这个人做出了什么样的假设,也就是编了一个什么版本的故事而引起的。

 

既然在面临同样一件事情时,你的情绪会和别人一样,你有情绪就不能直接说是对方的直接责任,而是通过你自己的假设最终导致的。

 

回到前面你和新认识的朋友在咖啡馆约会的事情上,你假设他不尊重你,你会生气;如果你假设他的手机坏了,你可能就不生气了,反而能理解他;如果你假设他的手机被小偷偷了,你也不会生他的气,你可能会生小偷的气了。

 

所以,在你不知道真相之前,你的情绪都可能是自欺欺人,因为并不知道你的假设是否是符合事实的。

 

我们接着说上面的那个故事:

 

你和你的朋友约会在咖啡馆,你等了他二十分钟,他还没有来,你认为他是不够尊重你,你很生气地准备离开咖啡馆,当你推开咖啡馆的门,准备离开时,恰巧碰到他要进门,这时,你正被你的情绪控制着,既生气又尴尬地对他说声:“来了?”

 

说完还用眼睛白了他一眼,同时你也停住了脚步,等待他解释。

 

他告诉你,他中午在一个餐厅吃饭时,把手机忘在了餐厅的桌子上,当他快要赶到你们约会的咖啡馆时,才发现手机丢了,看到还有多余的时间,他就赶快回去找手机了。

 

等他回到吃饭的餐厅,餐厅工作人员说没有见到他的手机,通过调餐厅的录像发现,原来是被另一桌用餐的客人拿走了,并且已经把手机关机了,而你的电话号码就存在他的手机里,他一时也联系不到你,所以,他才会晚到了也没办法提前通知你一声。

 

听完他的这番话,你可能会为你前面对他误解而后悔,甚至会觉得不好意思。

 

如果结局是这样的话,看看你前面起的情绪是不是很多余?

 

如果在爱情的关系中,一个人总是会把自己的假设当成事实,想想他会有多少的情绪要起,对于整天起情绪的人而言,哪里还有什么幸福可言?况且男女之间的事情,假设起来是非常容易的。

 

生活中很多人际之间的误会,是因为这样的假设而引起的,这些情绪,真的是很原始和不理性,甚至多余。

 

因此,我们必须学会管理这种因假设而起的情绪,让自己可以更加平静地去享受生活,而不是经常编个故事气自己。

 

 管理的方法:保持客观,不再编故事

 

对于因假设而起的情绪,我们知道那是自己编的故事,是假设,有时可能是事实,有时可能不是事实。我们要管理这类情绪,而不是不作假设。不作假设,人们可能就没有创新和推理的能力了,也就不能很好地分析事物了。

 

管理这类情绪,有两个方法,可以根据具体发生的事情的类型和重要程度,结合使用。

 

在觉察到自己有情绪,又意识到自己的情绪是因假设而起,你可以:

 

  一、无为。

 

所谓无为,就是知道自己暂时了解不到真相,而真相又是可以随着时间的推移而呈现出来的,并且知不知道真相关系也不是特别大,或者不知道真相也不会引起太大的不良后果,这时,选择什么也不做。

 

简单说,就是知道自己针对眼前发生的事情,所产生的每个想法都是假设,不是事实,索性不再作任何假设,等待事情自然呈现真相。

 

在前面的例子中,你在咖啡馆等朋友,他迟到了没有来时,你管理情绪的方法是:

 

如果他不来也不会给你带来太大的不良后果,你之后也没有特别重要的事情要做,不如就坐在那里,看看杂志,喝喝咖啡,不再作任何假设,因为你知道,你所想的种种可能,都不一定是事实,你没有必要再用各种假设来引起自己的种种情绪,进而折磨自己,你可以心平气和地享受这个下午。

 

这样你的情绪马上就平复下来了,而且你会很享受这个时光,不会因为他的迟到而影响到你的心情,等他到时,或者他主动联系你时,你自然就知道了事情的真相。

 

这样,你就使用“无为”的方法,完成了一次有效的情绪管理。

 

通常情况下,对方迟到了,都是事出有因,等你知道了原因,你可能就不会有生气这个情绪了。即便是对方迟到的原因真的是不尊重你,你知道了真相再生气也不迟,这样在十次同样的情况里边可能有八九次,你其实是不用生气的。(即便是对方真的不尊重你,这样的情绪也是可以管理的,具体在下一节阐述。)

 

我在平时等人时,尤其是有人跟我约了咨询时,我通常会在等待时看会儿书,如果到了时间我等的人还没有到,我不会立即打电话问对方,而是采取“无为”的方式,静静地等待,一般过不了多长时间对方就到了。

 

二、验证。

 

当你有了一个假设,这个假设让你感觉事情可能很严重,你不一定要无为,你可以采取另一个方法,跟随情绪的提示,去验证你的假设,更早地让事实的真相呈现出来。

 

但切记,在你的假设没有得到验证之前,你要牢牢记住,这只是你的假设,这样,你的情绪就会好得多。

 

很多情况下,事实可能并不像你想象的那样,当你发现这一点,也就是事实并不是你假设的情况时,你的情绪就完全消失了。

 

这样,你就有效地避免了因为潜意识这个原始的、非理想的提示方式而额外产生的情绪,那些“庸人自扰之”类的情绪就不会发生在你身上,你也就不会误会别人了。

 

这个方法,不只是可以管理你的一些情绪,还可以让你和他人之间少产生误会和误解,但也请你务必记得,这个方法,不是不让你作假设,而是在假设没有得到验证之前,你必须清醒地知道,这只是个假设,还不是事实,单单就这一点,就可以让你的很多没必要的情绪消失。

 

这两个情绪管理的方法,很多时候是要结合的,当你无法“验证”时,你只能采取无为,就像你在咖啡馆等朋友,你打电话他关机了,你无法及时验证了,这时“无为”、好好享受下午的好时光就成了最佳选择了。

 

管理好这种因假设而引起的情绪,让自己不要再编个故事气自己,你就可以让自己的情绪更加平静,也就能有心情更好地享受生活、享受爱情了。